Jak wiedzieć czy nadszedł moment na zmianę pracy lub kariery?

Czy zastanawiasz się nad zmianą pracy lub kariery? Wiele osób doświadcza tego momentu w swojej karierze. Ważne jest, aby podejść do tego z przemyślaną analizą. W tym przewodniku znajdziesz kluczowe wskazówki, które pomogą Ci zrozumieć przyczyny, dla których możesz chcieć zmienić pracę lub ścieżkę zawodową, oraz praktyczne strategie, które wesprą Cię w podjęciu tej ważnej decyzji.

Czynniki Wewnętrzne Skłaniające do Zmiany

Zastanów się nad swoimi uczuciami w stosunku do pracy. Czy radość z pracy zniknęła? Może czujesz się zagrożona fizycznie lub emocjonalnie w miejscu pracy, a Twoje umiejętności wydają się przestarzałe w obliczu postępujących zmian technologicznych? Być może jesteś przytłoczona obowiązkami, nudzisz się, albo nie widzisz szans na rozwój i awans. A może zbadałaś wynagrodzenia dla Twojego rodzaju pracy i odkryłaś, że Twoja firma płaci mniej niż średnia branżowa.  Częstą przyczyną jest także zmiana planu dla siebie. 

Pamiętaj- jeśli Twoje długoterminowe cele nie zgadzają się z tym, co teraz robisz, może nadszedł czas na zmianę.

Czynniki Zewnętrzne i Ich Wpływ

Istnieją również czynniki zewnętrzne, poza Twoją kontrolą, które mogą wpływać na Twoją decyzję o zmianie pracy lub kierunku zawodowego. Do tych aspektów należą:

Możesz doświadczyć zmian w pracy, gdy Twoja organizacja zostaje przejęta lub sama przejmuje inną firmę. W takich sytuacjach, zarząd często przeprowadza przegląd zasobów ludzkich obu firm, co może wpłynąć na Twoją pozycję.

Jedną z częstych przyczyn zmiany pracy jest pojawienie się nowego przełożonego. Nowy szef może wprowadzić własny zespół lub jego styl zarządzania może nie odpowiadać Twoim oczekiwaniom. 

Niektóre firmy, w obliczu trudności finansowych, mogą prosić pracowników o wykonywanie tych samych zadań za niższe wynagrodzenie, co może być nieakceptowalne, zwłaszcza gdy Twoje wydatki pozostają na tym samym poziomie.

Jeśli Twoje możliwości zarobkowe są ograniczone, na przykład przez zmniejszenie terytorium sprzedażowego w przypadku pracy prowizyjnej, może to wpłynąć na Twoją motywację do pozostania w obecnej roli.

Możliwe, że Twoja obecna rola stała się ślepą uliczką, z ograniczonymi szansami na awans lub rozwój. To często zdarza się w mniejszych firmach, gdzie nie ma miejsca na dalszy postęp zawodowy.

Zmiana Pracy czy Kariery?

Rozważ branżę, w której pracujesz i jej przyszłość. Jeśli Twoja branża jest zagrożona lub przechodzi głębokie transformacje, zmiana ścieżki zawodowej może być nieuchronna. Zastanów się, czy powody skłaniające Cię do zmiany są krótkoterminowe, czy też stanowią trwały problem. Oceń, jak mocno te czynniki wpływają na Ciebie i rozważ, czy istnieje możliwość poprawy Twojej obecnej sytuacji.

Przygotowanie do Zmiany

Następnym krokiem jest określenie celu - co chcesz robić? Jak praca lub kariera różnią się od tego, co robisz teraz? Zastanów się nad tym, co chcesz. Zainwestuj w testy zawodowe lub spotkaj się z coachem zawodowym specjalizującym się w pomaganiu w zmianie pracy/kariery. 

Następnie zbadaj swoją nową karierę. Rozmawiaj z ludźmi, którzy faktycznie pracują w zawodzie, którym chcesz się zająć, szczególnie jeśli przechodzisz do nowej dziedziny zawodowej. Zbadać kwalifikacje wymagane od kandydatów na stanowiska, które cię interesują. 

1.Autoocena i zrozumienie swoich celów

Dokładnie przeanalizuj swoje umiejętności, doświadczenie i cechy charakteru. Określ, w czym jesteś naprawdę dobra, a także obszary, w których możesz się rozwijać. Spędź czas na zastanowieniu się, dokąd zmierzasz. Określ krótkoterminowe i długoterminowe cele zawodowe, które są zgodne z Twoimi pasjami i wartościami.

2.Badanie rynku pracy:

Przeprowadź badania dotyczące aktualnych trendów i potrzeb na rynku pracy w interesującej Cię dziedzinie. Zidentyfikuj sektory, które rozwijają się i poszukują nowych talentów. Sprawdź, jakie umiejętności są najbardziej wartościowe w nowej branży. Skoncentruj się na zdobywaniu kwalifikacji, które pomogą Ci osiągnąć sukces w nowym obszarze zawodowym.

3. Aktualizacja umiejętności:

Opracuj plan rozwoju umiejętności, uwzględniając zarówno istniejące umiejętności, jak i te, które będą potrzebne w nowej pracy. Zainwestuj czas i środki w kursy, szkolenia lub zdobywanie certyfikatów.

Stosuj zdobyte umiejętności w praktyce poprzez udział w projektach, praktykach zawodowych lub wolontariacie. To pomoże zbudować praktyczne doświadczenie.

4. Budowanie sieci kontaktów

Aktywnie uczestnicz w wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach networkingowych. Buduj relacje z profesjonalistami z branży, pytaj o ich doświadczenia i zdobywaj cenne wskazówki. Stosuj strategie budowania sieci kontaktów za pomocą platform społecznościowych. Udostępniaj swoje osiągnięcia zawodowe i bądź aktywny w grupach związanych z Twoją dziedziną.

5. Przygotowanie aktualnego CV i listu motywacyjnego

Dopasuj swoje CV i list motywacyjny do wymagań nowej ścieżki kariery. Podkreśl doświadczenie i osiągnięcia związane z nowym obszarem, unikając ogólników.Starannie opisz swoje osiągnięcia, podając konkretne przykłady i liczby. Przedstaw, w jaki sposób Twoje doświadczenie może przekładać się na sukcesy w nowej roli.

Jeśli od długiego czasu nie jesteś usatysfakcjonowana ze swojej pracy warto zostanowić się nad zmiana. Spędzamy w pracy ⅓ swojego życia i nie powinna być ona dla nas utrapieniem, ale sprawiać radość, warto zatem zebrać się na odwagę i polepszyć swoja sytuacje

Jeżeli pytanie co zrobić ze swoja kariera trapi Cię od długiego czasu skorzystaj z darmowej konsultacji coachingowej i zobacz w jaki sposób mogę Ci pomóc.